Zawsze rzetelnie informuję o zasadach ustalania wysokości wynagrodzenia.
Podstawowe formy wynagrodzenia to:
Wynagrodzenie jednorazowe
Stosowane w przypadku jednorazowej porady prawnej bądź też sporządzenia pojedynczego pisma przedprocesowego lub procesowego.
- Koszt porady wynosi, w zależności od przedmiotu spotkania, od 200 zł.
- Koszt sporządzenia pisma zależy od indywidualnego charakteru sprawy.
Wynagrodzenie za prowadzenie sprawy
Stosowane przy kompleksowej opiece nad daną sprawą. Wysokość wynagrodzenia zależy od typu sprawy i jest indywidualnie ustalana z klientem. W zależności od rodzaju sprawy istnieje możliwość zastosowania m.in. następujących zasad rozliczeń:
- Wynagrodzenie ryczałtowe płatne z góry,
Ustalona kwota stanowi całość wynagrodzenia za prowadzenie danej sprawy. Zaletą tego rozwiązania jest jego prostota.
- Wynagrodzenie procentowe zależne od wyniku sprawy,
Stosowane szczególnie w sprawach o zapłatę, odszkodowanie, ustanowienie służebności przesyłu, wynagrodzenia za bezpodstawne korzystanie.
- Wynagrodzenie mieszane,
Wynagrodzenie stosowane najczęściej. Pozwala na stopniowe rozłożenie płatności zależnie od rozwoju i wyniku sprawy.
Wynagrodzenie przy obsłudze prawnej przedsiębiorców
Przy obsłudze prawnej przedsiębiorców stosujemy stawkę godzinową, ustalaną indywidualnie w zależności od nakładu pracy i wykorzystanego czasu pracy.
- Stawka godzinowa wynosi od 100 zł.
Analiza umowy
W przypadku porady prawnej polegającej na analizie umowy (np. dzierżawy gruntu pod farmę OZE) procedura wygląda następująco:
- klient przesyła lub dostarcza umowę lub jej szkic,
- przedstawiam klientowi wycenę porady wraz ze wskazaniem jej zakresu,
- po akceptacji stawki umawiamy się na dogodny termin w celu kompleksowego omówienia umowy.