Zawsze rzetelnie informuję o zasadach ustalania wysokości wynagrodzenia.

Podstawowe formy wynagrodzenia to:

Wynagrodzenie jednorazowe

Stosowane w przypadku jednorazowej porady prawnej bądź też sporządzenia pojedynczego pisma przedprocesowego lub procesowego.

• Koszt porady wynosi, w zależności od przedmiotu spotkania, od 200 zł.
• Koszt sporządzenia pisma zależy od indywidualnego charakteru sprawy.

Wynagrodzenie za prowadzenie sprawy

Stosowane przy kompleksowej opiece nad daną sprawą. Wysokość wynagrodzenia zależy od typu sprawy i jest indywidualnie ustalana z klientem. W zależności od rodzaju sprawy istnieje możliwość zastosowania m.in. następujących zasad rozliczeń:

• Wynagrodzenie ryczałtowe płatne z góry,

Ustalona kwota stanowi całość wynagrodzenia za prowadzenie danej sprawy. Zaletą tego rozwiązania jest jego prostota.

• Wynagrodzenie procentowe zależne od wyniku sprawy,

Stosowane szczególnie w sprawach o zapłatę, odszkodowanie, ustanowienie służebności przesyłu, wynagrodzenia za bezpodstawne korzystanie.

• Wynagrodzenie mieszane,

Wynagrodzenie stosowane najczęściej. Pozwala na stopniowe rozłożenie płatności zależnie od rozwoju i wyniku sprawy.

Wynagrodzenie przy obsłudze prawnej przedsiębiorców

Przy obsłudze prawnej przedsiębiorców stosujemy stawkę godzinową, ustalaną indywidualnie w zależności od nakładu pracy i wykorzystanego czasu pracy.

• Stawka godzinowa wynosi od 100 zł.

Analiza umowy

W przypadku porady prawnej polegającej na analizie umowy (np. dzierżawy gruntu pod farmę OZE) procedura wygląda następująco:

• klient przesyła lub dostarcza umowę lub jej szkic,
• przedstawiam klientowi wycenę porady wraz ze wskazaniem jej zakresu,
• po akceptacji stawki umawiamy się na dogodny termin w celu kompleksowego omówienia umowy.